Coaching et changement




Pulsations,

Fourmillements sous la peau

D'éclats d'étoiles.

Expansion de la forme.

Jean-Pierre Chupin 

Coaching et changement

Les choses ne changent pas,
change ta façon de les voir.
Lao Tseu

Le changement est la notion centrale de l’activité du coaching.Le coaching vise à favoriser des changements de points de vue chez la personne, qui lui permettront de dégager des solutions, de s’engager dans l’action, de voir autrement ses problèmes.On ne se résoud habituellement au changement que quand on y est contraint par les circonstances. D’une manière générale, on a tendance « à faire toujours un peu plus de la même chose », même si on sait que ça ne marche pas (ou plus).Dans le coaching, la communication qui va s’instaurer entre les deux acteurs de la relation (et la technique du coach) va être le facteur efficace pour enclencher le changement, sans violence, par un travail sur soi.
Coaching et résultats

Accompagner quelqu’un en coaching, c’est lui permettre de franchir un cap plus vite et plus efficacement pour :· se fixer des objectifs et savoir comment les atteindre,· trouver une solution,· résoudre ou limiter l’importance d’un problème,· mieux se connaître,· donner du sens à son action, à sa vie.
Et cela dans tous les secteurs de la vie (familial, affectif, professionnel, deuil…).

Pour avoir des informations pratiques sur un coaching informations pratiques